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Gamification é um termo inglês que significa o emprego de jogos que não são para fins de entretenimento puro, como no caso do desenvolvimento de colaboradores. Seu objetivo no contexto corporativo consiste em facilitar a introdução de mudanças na organização.


Alinhado ao propósito de desenvolvimento de equipes bem como o uso da Andragogia na educação de adultos, utilizamos  jogos de tabuleiro, fichas, cartas e outros materiais lúdicos que facilitam a retenção do aprendizado.


Nossos jogos podem ser aplicados de forma competitiva ou colaborativa, contemplando temas como: percepção, feedback, liderança, gestão do desempenho, maturidade, estilos comportamentais e ação do líder, engajamento e motivação, entre outros.