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O que é:
processo que tem como propósito dotar os profissionais que lideram equipes de técnicas, habilidades e competências a fim de gerenciá-las estrategicamente
 
Objetivos:
- aprofundar o autoconhecimento acerca de si próprio em termos de perfil e sua influência sobre o modo de liderar; 
- aumentar a percepção sobre o outro, levando a uma leitura de ambiente que permita uma tomada de decisão assertiva no que diz respeito a pessoas e grupos;
- lidar eficazmente com os temas relacionados à gestão estratégica de pessoas: seleção, onboarding, gestão de expectativas, desenvolvimento, dissseminação da cultura corporativa, engajamento, gestão do desempenho, feedback, formulação de ações, coaching e mentoria.