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O que é:
modelo de gestão que consiste na integração de dois conceitos a respeito do engajamento de pessoas e equipes -  liderança e zonas cerebrais. 
 
Objetivos: 
- analisar a relevância da comunicação para uma liderança e gestão bem-sucedida;
- constatar o perfil de liderança neurológica e sua influência na forma de liderar;
- verificar a importância de efetuar uma correta leitura de ambiente e adotar o estilo correto para uma determinada situação/liderado;
- potencializar a performance e o engajamento de pessoas e equipes por meio do nível de desenvolvimento individual e grupal.