O que é:

modelo de gestão que consiste na integração de dois conceitos a respeito do engajamento de pessoas e equipes -  liderança e zonas cerebrais. 

Objetivos: 

- analisar a relevância da comunicação para uma liderança e gestão bem-sucedida;

- constatar o perfil de liderança neurológica e sua influência na forma de liderar;

- verificar a importância de efetuar uma correta leitura de ambiente e adotar o estilo correto para uma determinada situação/liderado;

- potencializar a performance e o engajamento de pessoas e equipes por meio do nível de desenvolvimento individual e grupal.