Metodologia criada pela Mosaico que tem por objetivo reorganizar o padrão de rendimento de uma equipe, por meio da reordenação dos itens:

 

Missão

 

Objetivos

 

Responsabilidades

 

Valores

 

Comunicação

 

Inteligência Interpessoal

 

Feedback

O G.R.P.I. é um:

 

  • instrumento para elevação da performance da equipe;
  • modelo que atende ao planejamento, comando e reflexão de tarefas e processos de equipe;
  • processo realizado passo a passo, ou seja, é trabalhado uma metodologia estruturada para a autoreflexão da equipe;
  • método que pode ser introduzido em qualquer fase de um projeto ou trabalho de equipe.

 

Numa sequência determinada, de forma metódica, são desenvolvidos os quatro principais fatores de sucesso para o trabalho em equipe:

 

  • Goals - metas e ganhos aspirados;
  • Roles - papéis e responsabilidades (quem faz o que);
  • Processes - processos de (trabalho, tomada de decisão, gerenciamento de conflitos, comunicação, etc.);
  • Interpersonal Relationship - relacionamento interpessoal (normas, valores e cooperação no time).