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As organizações têm buscado se diferenciar e até mesmo alcançar vantagem competitiva tendo um pipeline de líderes, ou seja, um número maior que a média de candidatos internos para posições-chave. Entretanto, para essas companhias é bem claro que de que o próprio indivíduo, e não apenas a empresa é a responsável pelo desenvolvimento pessoal e de sua carreira.

 

Atenta a essa tendência, a Mosaico elaborou um programa que reúne em um conjunto único o melhor do processo de coaching, dos programas de desenvolvimento e do processo de assessment.

 

O programa é individualizado para as necessidades específicas de cada profissional e é realizado em sessões (ao vivo) e/ou por meio de ferramentas de comunicação (skype).

 

O conteúdo abrange as características comportamentais (perfil), bem como o que engaja o profissional no momento atual de vida (canalização da energia), além de abordar as competências e talentos atuais e as que precisam ser desenvolvidas, tendo em vista o desenvolvimento profissional.

 

Se você deseja dar um upgrade em sua carreira, preparando-se melhor para os desafios atuais e futuros, consulte-nos.