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H2H
Iniciativas voltadas para o aprimoramento e fortalecimento dos laços interpessoais.
Comunicação Construtiva
Processo que visa aperfeiçoar a comunicação e o relacionamento entre os integrantes do time.
Engenharia Cultural
Revitalizar o rendimento de uma equipe, por meio de fatores de sucesso para o trabalho em times.
Identidade Grupal
Aferir o nível de abertura dos membros de um grupo, analisando a forma de atuarem juntos e a coesão de seus membros.
Teambuilding
Estimular, por meio de atividades lúdicas, reflexões acerca de comportamentos adotados e impactos gerados.
redìL
Estratégias meticulosamente planejadas com o objetivo de ampliar e otimizar o potencial das lideranças, visando um crescimento sustentável e eficaz
Desenvolvimento de Lideres
O PLC – Programa de Liderança Contemporânea é elaborado em cocriação objetivando desenvolver nos líderes a habilidade de inspirar e engajar pessoas, criar times de alto desempenho, fazer gestão inteligente e estimular uma cultura orientada a resultados, de forma humanizada, empática e pragmática.
Liderança de Valores
Abrange 4 eixos do papel do líder: pessoal, estratégica, relacional e construtiva. Cada eixo abrange atributos específicos que são evidenciados por meio de comportamentos observáveis. Método evolutivo de aperfeiçoameno pessoal que tem por objetivo potencializar a performance em liderança e gestão.
Liderança e Mentoria de Gestão
Aperfeiçoar as práticas de liderança, revisitando as soft skills mais demandadas para a função mediante atividades em grupo (programa de desenvolvimento) e prática individual (mentoria de gestão) é o objetivo principal deste programa.
PLC - Fundamentos
O Programa de liderança contemporânea: fundamentos visa preparar os profissionais recém-promovidos à função de líder a lidar com os desafios que o primeiro cargo de gestão demanda.
LMC - Liderança e
Mentoria de Carreira
Abordagem que tem como intenção conscientizar os líderes acerca de sua jornada profissional, promovendo a adoção de novas posturas, por meio de atividades em grupo (programa de desenvolvimento) e prática individual (mentoria de carreira), estimulando a revisão de mindsets
PLC - Aprofundamento
O Programa de liderança contemporânea: aprofundamento tem como objetivo expandir o protagonismo do líder de líderes, preparando-o para lidar com desafios cada vez mais complexos.
Sui Scientia
Ações voltadas para estimular e permitir a expressão das aptidões pessoais
Coaching
Elevar o estado de consciência, visando aprofundar o desenvolvimento de competências e habilidades necessárias ao alcance dos objetivos profissionais e pessoais.
Forças de Caráter
Recurso destinado a expandir potencialidades com o reexame do papel desempenhado e estabelecimento de relações mais sadias e autênticas, com ajuste dos relacionamentos
Mentoria de Carreira
Tem como propósito alavancar a carreira dentro da organização, com a criação de opções e possibilidades.
Assessment
Ferramentas destinadas a mensurar conhecimentos, habilidades e atitudes, com o desenvolvimento de ações para expansão do potencial.
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